UNIQA.
EMPLOYER BRANDING-KAMPAGNE.

AUSGANGSSITUATION.

Der aktuelle Arbeitsmarkt ist gesättigt. Für Unternehmen und Arbeitsuchende ist es eine große Herausforderung das perfekte Match zu finden. Man braucht neue Ansätze, um intuitives Recruiting mit Hilfe einer authentischen Employer Branding-Kampagne voranzutreiben. Ziel ist es potenzielle Bewerber:innen für unterschiedliche Unternehmensbereiche zu begeistern.

DIE AUFGABE LAUTET.

Entwicklung einer internationalen Employer Branding-Kampagne. Es sollen Menschen angesprochen werden, die das Gefühl haben, dass ihre Potentiale und Fähigkeiten im aktuellen Job noch nicht zur Geltung gekommen sind oder nicht ausreichend gewürdigt werden. Und ihre Zukunft genauso wie die Gesellschaft positiv gestalten wollen.

WIR ÜBERLEGTEN UNS.

UNIQA steht für gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und Mut zur Veränderung. UNIQA ist eine Arbeitgeberin, bei der man sich selbst und zusammen mit dem Unternehmen hin zu einer besseren Zukunft für alle entwickeln kann. Zusammengefasst wird das im Kampagnen-Motto: #startyourbetter.

DIE IDEE.

UNIQA Mitarbeiter:innen bilden den Mittelpunkt der neuen Employer Branding-Kampagne und werden genauso vorgestellt, wie sie sind: unterschiedliche Fähigkeiten, verschiedene Herkunft, vielfältige Interessen. Sie fungieren als Markenbotschafter:innen und zeigen den gelebten Alltag. Zum Motto der Kampagne #startyourbetter haben UNIQA Mitarbeiter:innen handschriftlich Statements auf blaue T-Shirts geschrieben: „Share your individuality“, „Work better together“, „Work-Life-Balance“ etc. Das verdeutlicht, dass es sich um keine leeren Schlagworte, sondern um den gelebten Alltag im internationalen Unternehmen handelt.

DISZIPLINEN.

OOH, Print, POS, Social Media, Online.